Questão #1354391 · Direito Previdenciário · 2011
Questões encontradas
Questão #1354263 · Direito Comercial (Empresarial) · 2011
A respeito da sociedade em comum assinale a alternativa CORRETA:
Resolver questão →Questão #1354262 · Direito Constitucional · 2011
Assinale a alternativa CORRETA
Resolver questão →Questão #1354261 · Direito do Trabalho · 2011
Acerca da regulamentação do trabalho do menor nas Constituições brasileiras, assinale a alternativa INCORRETA.
Resolver questão →Questão #1354260 · Direito do Trabalho · 2011
Admitida em 03.02.2003, Aristelina aposentou-se por invalidez em 05.08.2010. Antes disso, ficou afastada por motivo de doença durante um ano e meio. Ao longo do período trabalhado lhe foram sonegados diversos direitos em relação …
Resolver questão →Questão #1354259 · Direito do Trabalho · 2011
Nicássio trabalhou como professor numa Escola particular. Ao Final do ano letivo soube que seria dispensado. Recebeu o saldo de salário referente aos dias trabalhados em dezembro, além de férias e décimo terceiro salário, assim c…
Resolver questão →Questão #1354258 · Direito do Trabalho · 2011
Empregado de um banco, contratado para a função de escriturário, tinha como principais atribuições, atendimento ao público, abertura de contas e atividades burocráticas em geral. Como era exímio conhecedor de informática, foi sol…
Resolver questão →Questão #1354257 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a alternativa que, de acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, contém uma afirmação FALSA:
Resolver questão →Questão #1351708 · Direito Processual do Trabalho · 2011
No que tange aos recursos no Processo do Trabalho é CORRETO dizer que:
Resolver questão →Questão #1350736 · Direito Constitucional · 2011
Analisando se os itens abaixo (I a III) contém proposições verdadeiras ou falsas, indique qual attemativa corresponde, em ordem sequencial, ao resultado de tal análise:I. A consagração pela Constituição de 1988 da dignidade da pe…
Resolver questão →Questão #1350735 · Direito da Criança e do Adolescente · 2011
Analise as assertivas e marque a alternativa correta:I - Para efeitos da legislação trabalhistas, é considerado menor o trabalhador de 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos, o que se coaduna com a Convenção 138 da OIT - Organização I…
Resolver questão →Questão #1350734 · Direito Processual Civil · 2011
Analise as assertivas e marque a attemativa correta: I. Para o processo civil, é inadmissivel a atuação do advogado sem apresentação do mandato, ressalvadas as medidas urgentes, assim como para evitar a prescrição ou decadéncia. …
Resolver questão →Questão #1350733 · Direito Processual Civil · 2011
Sobre a antecipação de tutela, assinale a questão incorreta:
Resolver questão →Questão #1350732 · Direito Processual Civil · 2011
Analise as assertivas abaixo, assinalando a attemativa correta: I - o seguro de vida é bem absolutamente impenhorável. II - na execução por quantia certa contra a Fazenda Pública, citar-se-á a devedora para opor embargos em 15 di…
Resolver questão →Questão #1350731 · Direito do Trabalho · 2011
Analise os itens e assinale a alternativa correta.Segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho:I - O bancário que exerce a função a que se refere o § 2° do art. 224 da CLT e recebe gratificação não inferior a um terç…
Resolver questão →Questão #1350730 · Direito do Trabalho · 2011
Assinale a proposição correta:
Resolver questão →Questão #1350729 · Concursos · 2011
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta:I - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exe…
Resolver questão →Questão #1350728 · Direito do Trabalho · 2011
Em relação ao adicional de insalubridade e a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, analise as assertivas e responda:I. I - O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa …
Resolver questão →Questão #1350727 · Direito do Trabalho · 2011
Gonçalino trabalhou na empresa Mato Grosso por 5 (cinco) anos. Como Gonçalino foi demitido sem justa causa, por iniciativa do seu empregador, seu aviso prévio será de:
Resolver questão →Questão #1350726 · Direito do Trabalho · 2011