Questão #1371446 · Administração de Recursos Materiais · 2010
Questões encontradas
Questão #1371439 · Concursos · 2010
Julgue os itens subsequentes, referentes à classificação de receitapública. Uma das modalidades de receita pública é o imposto, que constitui contraprestação específica do Estado ao cidadão.
Resolver questão →Questão #1370107 · Gestão de Pessoas · 2010
O processo de treinamento é composto de quatro etapas:
Resolver questão →Questão #1369533 · Comunicação Social · 2010
No que se refere às diferentes modalidades de pesquisa, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1367247 · Jornalismo · 2010
Uma conhecida teoria das comunicações de massa sustenta que as pessoas tendem a incluir ou excluir dos próprios conhecimentos o que a mídia inclui ou exclui do próprio conteúdo Identifique o nome dado a essa teoria.
Resolver questão →Questão #1366780 · Gestão de Pessoas · 2010
Em relação ao levantamento de necessidades de capacitação,julgue os itens de 92 a 97. O levantamento de necessidades de treinamento, uma das fases mais importantes de um sistema instrucional, significa o mesmo que diagnóstico de …
Resolver questão →Questão #1366775 · Gestão de Pessoas · 2010
A organização dos conteúdos em atividades de aprendizagem induzida objetiva, entre outros aspectos, consolidar conhecimentos que proporcionem crescimento pessoal e social ao aprendiz, constituindo fünção dos especialistas investi…
Resolver questão →Questão #1366774 · Informática · 2010
Com relação à estrutura do texto, julgue os próximos itens. Os termos Um deles (l.19) e Outro (l.21) referem-se a os dados (l.17).
Resolver questão →Questão #1364630 · Gestão de Pessoas · 2011
O conceito processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais refere-se a:
Resolver questão →Questão #1363153 · Gestão de Pessoas · 2011
O selecionador que quiser obter informações de um candidato por intermédio de perguntas e respostas padronizadas deverá adotar uma entrevista diretiva.
Resolver questão →Questão #1363152 · Gestão de Pessoas · 2011
Acerca de treinamento e desenvolvimento, julgue os itens a seguir.Os resultados passíveis de serem mensurados que podem ser atingidos na implementação de treinamento em uma organização são a reação e o aprendizado.
Resolver questão →Questão #1361854 · Psicologia · 2011
O poder de liderança pode ter origem em duas fontes: o poder de posição e o poder pessoal. O poder de posição pode ser dividido em três subtipos: o poder
Resolver questão →Questão #1361230 · Gestão de Pessoas · 2011
Considerando os principais processos de gestão de pessoas, assinale a opção correta.
Resolver questão →Questão #1360482 · Gestão de Pessoas · 2011
O levantamento de necessidades de treinamento representa
Resolver questão →Questão #1360481 · Gestão de Pessoas · 2011
O principal propósito da técnica de treinamento de sensibilidade é
Resolver questão →Questão #1359955 · Administração Geral · 2011
A teoria da decisão é o conjunto de procedimentos emétodos de análise que procuram assegurar a coerência, a eficáciae a eficiência das decisões tomadas em função das informaçõesdisponíveis, antevendo cenários possíveis.L.F.A. M. …
Resolver questão →Questão #1358672 · Gestão de Pessoas · 2011
Julgue os itens a seguir, acerca de gestão por competências eavaliação de desempenho. Ao limitar o envolvimento dos gestores operacionais na gestão do capital humano da organização, a gestão por competências diminui a tomada de d…
Resolver questão →Questão #1356920 · Gestão de Pessoas · 2011
O método de desenvolvimento de pessoas no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser analisado e resolvido é:
Resolver questão →Questão #1356279 · Direito Eleitoral · 2011
Julgue os itens seguintes, referentes a organização, composição ecompetência da justiça eleitoral. O número de juntas eleitorais que podem ser organizadas é igual ao número de juízes de direito que gozam das garantias constitucio…
Resolver questão →Questão #1355937 · Português · 2011