Questão #13701072010

Gestão de Pessoas — treinamento e desenvolvimento

O processo de treinamento é composto de quatro etapas:

A diagnóstico de necessidades; definição de recursos; aplicação e acompanhamento. B programação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados. C elaboração do conteúdo; escolha de recursos; convocação e aplicação. D comunicação aos participantes; definição das dinâmicas; aplicação e avaliação de reação. E levantamento de necessidades; análise das necessidades; definição de indicadores de aprendizagem e implantação da programação de treinamento.

Gestão de Pessoas — treinamento e desenvolvimento

Uma questão respondida. E as próximas?