Questão #1630848 · Administração Geral · 2019
Questões encontradas
Questão #1630847 · Administração Geral · 2019
Uma empresa do ramo de higiene pessoal está modificando todas as suas embalagens, com vistas a reduzir à metade a quantidade de plástico utilizado em seus produtos, com investimentos significativos e meta para conclusão do projet…
Resolver questão →Questão #1630846 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma organização, o método de avaliação de desempenho consiste em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação do cargo (tais como assiduidade, cooperação, responsabilidade), e nas colunas estão os grau…
Resolver questão →Questão #1630845 · Gestão de Pessoas · 2019
A avaliação de desempenho é um processo conduzido de diferentes formas, nas diversas organizações. Um dos aspectos mais importantes nesse processo é definir quem conduzirá a avaliação de desempenho. Por vezes, esse processo é cen…
Resolver questão →Questão #1630844 · Gestão de Pessoas · 2019
A rotatividade de pessoal afeta quase todos os processos da área de recursos humanos. A rotatividade também implica diversos custos de reposição de mão de obra, que devem ser levados em conta no processo de planejamento de recurs…
Resolver questão →Questão #1630843 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma organização, o mapeamento de competências apontou a necessidade de desenvolver na força de trabalho a competência trabalho em equipe” – envolvendo as capacidades cooperação”, iniciativa” e domínio das normas organizacionai…
Resolver questão →Questão #1630842 · Administração Geral · 2019
As competências podem ser definidas como um conjunto de conhecimentos que o indivíduo mobiliza e aplica, de forma reiterada, dentro de um contexto organizacional, agregando valor à organização e a si mesmo.Esse conceito destaca q…
Resolver questão →Questão #1630841 · Administração Geral · 2019
Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de seis pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade por definir suas meta…
Resolver questão →Questão #1630840 · Administração Geral · 2019
Em Administração, centralização significa que a autoridade para tomar decisões está concentrada no topo da organização, enfatizando assim a cadeia de comando” (Sobral e Peci, 2013, p. 265).Embora a centralização das decisões poss…
Resolver questão →Questão #1630839 · Gestão de Pessoas · 2019
O gerente de uma equipe de pessoas altamente qualificadas é conhecido por dar total liberdade aos membros da equipe para decidirem e executarem suas tarefas. Ele afirma que meu grupo tem capacidade, motivação e maturidade para re…
Resolver questão →Questão #1630838 · Administração Geral · 2019
Pedro, funcionário de uma organização pública, não se mostra satisfeito com o trabalho. No entanto, seu chefe reconhece que ele desempenha suas atribuições com responsabilidade e com a qualidade exigida. Quando perguntado por que…
Resolver questão →Questão #1630837 · Administração Geral · 2019
Em uma entrevista de processo seletivo, o responsável pela seleção perguntou ao candidato o que o motiva a trabalhar na organização. O candidato respondeu: Busco reconhecimento e status, e sei que o cargo me dará prestígio e opor…
Resolver questão →Questão #1630836 · Administração Geral · 2019
Barreiras à comunicação são um problema comum em grandes organizações, com muitos níveis hierárquicos. À medida que vão sendo passadas dos níveis hierárquicos inferiores para os níveis hierárquicos mais altos, é preciso que as in…
Resolver questão →Questão #1630835 · Administração Geral · 2019
Uma organização pública realizou uma pesquisa de satisfação junto aos funcionários. Os resultados indicaram que os funcionários não estão satisfeitos no trabalho. A área de recursos humanos não compreende o porquê dessa situação,…
Resolver questão →Questão #1630834 · Administração Geral · 2019
Maria, funcionária de um órgão público, foi promovida e assumiu a coordenação do setor em que trabalha. aria enfrenta forte resistência dos colegas, que julgam que sua promoção não foi merecida. O setor é responsável pelo process…
Resolver questão →Questão #1630833 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”. O funcionário B prefere verificar todos os fatos e…
Resolver questão →Questão #1630832 · Administração Geral · 2019
Para a criação de equipes eficazes, é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e de processos da equipe.É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:
Resolver questão →Questão #1630831 · Gestão de Pessoas · 2019
Em uma organização, um grupo de trabalho de oito pessoas apresenta baixa produtividade. Na avaliação do gerente responsável, embora haja metas claras e desafiadoras de desempenho a serem alcançadas pelo grupo, há pouca coesão ent…
Resolver questão →Questão #1630830 · Gestão de Pessoas · 2019
O adequado desempenho da função controle depende de sistemas de controle organizacional eficazes.Sistemas de controle eficazes devem atender a alguns critérios gerais, tais como, entre outros:
Resolver questão →Questão #1630829 · Administração Geral · 2019