Questão #1459548 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Questões encontradas
Questão #1459547 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Acerca do processo do trabalho, seus princípios, exigências, ritos,recursos e outras modalidades de impugnação, reexame ourescisão de decisões exaradas pela justiça do trabalho, assimcomo liquidação e execução de sentenças, julgu…
Resolver questão →Questão #1459546 · Direito Processual Penal · 2008
Assinale a opção correta acerca do processo penal.
Resolver questão →Questão #1459545 · Direito do Trabalho · 2008
Empresa prestadora de serviços na área de vigilância observa aescala de horários de 12 × 36 prevista em acordo coletivo detrabalho, sem a concessão dos intervalos intrajornadas mínimosprevistos em lei, conforme autorização expres…
Resolver questão →Questão #1459544 · Direito do Trabalho · 2008
Analise as proposições abaixo e assinale, a seguir, a resposta correta com relação à duração do trabalho: I - os serviços de quarto nas máquinas, passadiço, vigilância e outros que, consoante parecer médico, possam prejudicar a s…
Resolver questão →Questão #1459543 · Direito Processual do Trabalho · 2008
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo, o recurso ordinário
Resolver questão →Questão #1459542 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito de aspectos relacionados à jornada de trabalho, julgue os seguintes itens. O denominado regime de tempo parcial é aquele cuja duração não excede vinte e cinco horas semanais.
Resolver questão →Questão #1459541 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito de aspectos relacionados à jornada de trabalho, julgue os seguintes itens. Os valores pagos a título de horas extras integram a base de cálculo do fundo de garantia por tempo de serviço.
Resolver questão →Questão #1459540 · Direito do Trabalho · 2008
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes. Supondo que Carlos tenha sido contratado pela Empresa Flecha no dia 2/2/2008 e demitido sem justa causa no dia 2/9/2008, ele não deverá receber qualquer quantia a títu…
Resolver questão →Questão #1459539 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Em relação aos recursos no processo trabalhista, é CORRETO afirmar que:
Resolver questão →Questão #1459538 · Contabilidade Geral · 2008
A respeito da constituição das provisões e dos seus reflexos naestrutura patrimonial, julgue os itens a seguir. O registro da provisão para perda de investimentos afetará o saldo do ativo permanente e também o saldo do resultado …
Resolver questão →Questão #1459537 · Direito Processual do Trabalho · 2008
A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens aseguir. Em caso de prorrogação do prazo recursal, em razão de feriado local, cabe à parte que interpõe o recurso comprovar a existência do feriado.
Resolver questão →Questão #1459536 · Direito Processual do Trabalho · 2008
A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens aseguir. Por ser impugnável mediante recurso ordinário, a antecipação da tutela concedida na sentença não comporta impugnação via mandado de segurança.
Resolver questão →Questão #1459535 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Contra decisão definitiva proferida por TRT em mandado de segurança cabe
Resolver questão →Questão #1459534 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Julgue os itens subseqüentes, relativos aos recursos no processo do trabalho. É admissível a interposição de recursos por fax, desde que os originais sejam juntados ao processo em cinco dias, contados a partir do dia subseqüente …
Resolver questão →Questão #1459533 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Embora o entendimento predominante no TST seja o de que o tacógrafo, por si só, não basta para controlar a jornada de trabalho de motorista, a Segunda Turma, ao decidir pela condenação, baseou-se em elementos fáticos apresentados…
Resolver questão →Questão #1459532 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Quanto aos recursos no processo trabalhista, julgue os itenssubseqüentes. O relator, no TST ou no TRT, pode negar seguimento ou dar provimento a recurso, por decisão monocrática, nas hipóteses previstas no art. 557 do Código de P…
Resolver questão →Questão #1459531 · Direito Processual do Trabalho · 2008
Quanto às audiências, julgue o item abaixo.O preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado, exceto nas causas de empregados domésticos ou contra micro ou pequeno empresário.
Resolver questão →Questão #1459530 · Direito Processual do Trabalho · 2008
No que concerne à ação rescisória, julgue os itens subseqüentes. O TST já pacificou entendimento no sentido de que a sentença normativa decorrente do julgamento do dissídio coletivo faz coisa julgada formal e material, pelo que c…
Resolver questão →Questão #1459529 · Contabilidade Geral · 2008