Questão #1444052 · Gestão de Pessoas · 2009
Questões encontradas
Questão #1444051 · Gestão de Pessoas · 2009
Na admissão de um empregado, há necessidade de elaborar a seguinte documentação:
Resolver questão →Questão #1444050 · Gestão de Pessoas · 2009
O empregador deve encaminhar ao Ministério do trabalho até o dia 07 do mês subsequente, por meio de documento padronizado,
Resolver questão →Questão #1444049 · Gestão de Pessoas · 2009
Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço vazio em - A última providência quando da saída do empregado da empresa é a de ___________ a rescisão contratual.
Resolver questão →Questão #1444048 · Gestão de Pessoas · 2009
Segundo Dave Ulrich, A capacidade de aprendizagem é g vezes g. Para explicar o que isso significa, preencha o espaço em branco da frase a seguir com a alternativa correta. A capacidade da empresa de gerar novas ideias multiplicad…
Resolver questão →Questão #1443988 · Engenharia Civil · 2009
Observe a figuraTrata-se do mapa
Resolver questão →Questão #1439333 · Gestão de Pessoas · 2009
O direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante expressa em lei e que permita a sua dispensa, é conhecido por
Resolver questão →Questão #1439332 · Gestão de Pessoas · 2009
A carteira de vacinação dos filhos menores de sete anos de idade e comprovante de frequência escolar dos filhos a partir dos sete anos de idade são documentos que o trabalhador deve apresentar no mês de maio para que o empregador…
Resolver questão →Questão #1439331 · Gestão de Pessoas · 2009
Analisando-se o exposto nos artigos 134 e 137 da CLT, pode se afirmar que o empregador que não conceder férias ao trabalhador, após o período aquisitivo, estará sujeito ao pagamento da remuneração de férias
Resolver questão →Questão #1439330 · Gestão de Pessoas · 2009
Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço da frase - A grande maioria das organizações pratica, no ato do desligamento do empregado, a chamada __________de saída.
Resolver questão →Questão #1428698 · Gestão de Pessoas · 2009
O valor assumido pelo parâmetro a ser determinado é conhecido por
Resolver questão →Questão #1428697 · Matemática · 2009
Suponha que seu setor tenha 2 analistas plenos e 3 analistas juniores. Considerando que o seu setor estrutura-se internamente em grupos de trabalho e que cada equipe deve contar com um analista pleno, você poderá distribuí-los em…
Resolver questão →Questão #1428696 · Gestão de Pessoas · 2009
Reporta se ao código civil o vínculo de trabalho que implica em pagamentos de honorários a
Resolver questão →Questão #1428695 · Gestão de Pessoas · 2009
A primeira parcela do 13.º Salário é o valor correspondente a 50% da remuneração mensal recebida pelo trabalhador durante o ano. Quando o trabalhador é admitido durante o ano, o cálculo é feito de maneira proporcional. Consideran…
Resolver questão →Questão #1428694 · Gestão de Pessoas · 2009
As questões simples visam explicitar as relações entre as práticas de RH e três fontes de valor. Lucratividade, custo, crescimento, fluxo de caixa e retorno mínimo estão relacionados com
Resolver questão →Questão #1422447 · Raciocínio Lógico · 2009
Um evento cujo resultado coincide com a totalidade do espaço amostral e que, portanto, acontecerá sem nenhuma chance do contrário é um evento
Resolver questão →Questão #1422446 · Raciocínio Lógico · 2009
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, os espaços de - Se o tamanho da população for N = 40, cada uma das observações terá ___________1/40, se for escolhida para integrar a amostra _____________.
Resolver questão →Questão #1422445 · Gestão de Pessoas · 2009
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, os espaços da frase: Conforme o Art. 582 da CLT, o empregador deve descontar da Folha de Pagamento de ____________ de cada ano, ____________de salário de todos os tr…
Resolver questão →Questão #1422444 · Gestão de Pessoas · 2009
Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço em branco em - A principal meta do gerenciamento transparente não é ver e compreender os números financeiros e outros números. É assumir ____________de fazer com que todos…
Resolver questão →Questão #1422443 · Gestão de Pessoas · 2009