Questão #1355589 · Psicologia · 2011
Questões encontradas
Questão #1355588 · Psicologia · 2011
Julgue os próximos itens, relativos a instrumentos utilizados em seleção de pessoas. Ao preparar os procedimentos de seleção, o psicólogo deve considerar medidas que avaliem características dos candidatos ponderadas na análise da…
Resolver questão →Questão #1355587 · Psicologia · 2011
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem. A relação observada entre as variáveis experiência e conhecimento é linear ou monotônica positiva.
Resolver questão →Questão #1355586 · Psicologia · 2011
Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho. O instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividade e a generalização características do método conheci…
Resolver questão →Questão #1355585 · Psicologia · 2011
Ainda acerca de avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes. A avaliação por competências no formato 360 graus é pouco utilizada como suporte no desenvolvimento de pessoal e carreira, visto que a efetividade desse tipo …
Resolver questão →Questão #1347168 · Psicologia · 2011
Com base na teoria da personalidade de Karen Horney, julgue os itens seguintes. No modelo horneyiano, a base do conflito neurótico é interpessoal, diferentemente do proposto por Freud, para quem o confilto advém da tensão entre o…
Resolver questão →Questão #1347167 · Psicologia · 2011
Sabendo que a dependência do álcool afeta de forma substancial as relações sociais e laborais dos indivíduos, julgue os próximos itens, a respeito da atuação ética e responsável do psicólogo das organizações no acompanhamento e n…
Resolver questão →Questão #1347166 · Psicologia · 2011
Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem.Na avaliação das necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação, as variáveis relacionadas à análise de contexto são…
Resolver questão →Questão #1347165 · Psicologia · 2011
A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoal, julgue os itens subsequentes. O clima para a transferência de treinamento é definido com base em duas categorias de conteúdo: as dicas situacionais e as consequênc…
Resolver questão →Questão #1347164 · Psicologia · 2011
Considerando as figuras I e II acima, que ilustram modelos de estrutura organizacional, julgue os itens que se seguem. A partir da característica de especialização, intrínseca ao modelo da figura I, a coordenação interdepartament…
Resolver questão →Questão #1347163 · Psicologia · 2011
Considerando as figuras I e II acima, que ilustram modelos de estrutura organizacional, julgue os itens que se seguem. Os fatores críticos de sucesso do modelo apresentado na figura II incluem a integração dos esforços do projeto…
Resolver questão →Questão #1347162 · Psicologia · 2011
Considerando que, nos estudos de liderança, observa-se que fatores situacionais podem exercer grande influência no comportamento de líderes e liderados, julgue os itens subsequentes. O grau de influência que o líder tem sobre var…
Resolver questão →Questão #1347161 · Psicologia · 2011
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. Enquanto o planejamento do processo de recrutamento ajuda a identificar a quantidade e o perfil dos candidatos a serem selecionados, a descrição e a análise do carg…
Resolver questão →Questão #1347160 · Psicologia · 2011
Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir. O modelo de colocação propõe-se a posicionar candi…
Resolver questão →Questão #1347159 · Psicologia · 2011
Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir. Inventários biográficos são bons preditores de asp…
Resolver questão →Questão #1347158 · Psicologia · 2011
Julgue os próximos itens, relativos a instrumentos utilizados em seleção de pessoas.O novo enfoque que orienta os processos seletivos recai sobre a busca de pessoas flexíveis, que se ajustem às mudanças contínuas que ocorrem no m…
Resolver questão →Questão #1347157 · Psicologia · 2011
Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho. A avaliação de desempenho dos funcionários, quando realizada pelo gestor, resulta em maior liberdade e flexibilidade, pois o gestor é o profissional detentor de conhecimento…
Resolver questão →Questão #1347156 · Psicologia · 2011
Ainda acerca de avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes. O sucesso da avaliação por objetivos independe da correta aplicação da teoria de liderança situacional.
Resolver questão →Questão #1342509 · Psicologia · 2011
Com base na teoria da personalidade de Karen Horney, julgue os itens seguintes. Os neuróticos que se esforçam em se aproximar das pessoas em suas atividades interpessoais adotam uma estratégia denominada solução de resignação.
Resolver questão →Questão #1342508 · Psicologia · 2011