Questão #1322391 · Psicologia · 2012
Questões encontradas
Questão #1322390 · Psicologia · 2012
Para se relacionar e interagir com seus públicos, a comunicação organizacional abrange todas as formas de comunicação utilizadas pela instituição. Certas formas de comunicação geram consequências. Associe a coluna da direita com …
Resolver questão →Questão #1322389 · Psicologia · 2012
Meyer e Allen (1997) descrevem que o comprometimento organizacional classifica-se em três tipos - afetivo, de continuação e normativo -, em virtude dos diferentes tipos de vinculo estabelecidos entre o funcionário e a organização…
Resolver questão →Questão #1322388 · Psicologia · 2012
O modelo proposto por Walton para aferição da qualidade de vida no trabalho é dividido em fatores que abrangem várias dimensões. Associe a coluna da direita com a da esquerda,relacionando os fatores às respectivas dimensões abran…
Resolver questão →Questão #1322387 · Psicologia · 2012
Yuk/ (1998) classifica e caracteriza os comportamentos de liderança. Associe a coluna da direita com a da esquerda, relacionando o comportamento às respectivas exemplificações. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a seq…
Resolver questão →Questão #1316499 · Psicologia · 2012
Rousseau (1995) sustenta que as intenções da organização são transmitidas a todo o tempo através de politicas e práticas organizacionais, documentos escritos, como também de forma implícita, além dos fatores externos e internos.O…
Resolver questão →Questão #1316498 · Psicologia · 2012
Minicucci (1987) afirma ser essa a primeira meta do trabalho grupal,que somente dessa forma o grupo terá sua eficácia e rendimento aumentados. Desenvolve as habilidades necessárias que favorecem o melhor desempenho de trabalho, n…
Resolver questão →Questão #1316497 · Psicologia · 2012
Um dos motivos pelos quais o comportamento organizacional se afirma é pela multiplicidade de áreas que abarca. A abordagem do comportamento organizacional tem múltiplos temas, como: liderança, comunicação,trabalho em equipe,motiv…
Resolver questão →Questão #1316496 · Psicologia · 2012
O líder deve assumir na estratégia de comunicação interna a existência do contrato psicológico, analisando que as pessoas comprometidas com a instituição a qual pertencem empenham-se mais nas suas atividades e na busca dos objeti…
Resolver questão →Questão #1316495 · Psicologia · 2012
Na teoria de Maslow, as necessidades biológicas, psicológicas e sociais do individuo estão hierarquizadas e divididas em cinco níveis. Analise as afirmativas e marque a alternativa correta.I. As necessidades fisiológicas e as nec…
Resolver questão →Questão #1316494 · Psicologia · 2012
Rego (1999) afirma que o processo de mudança na organização,por mais bem planejado e estruturado, enfrenta resistências tanto individuais,quanto organizacionais. Diante do exposto,analise as afirmativas abaixo. I. Quando há uma i…
Resolver questão →Questão #1295197 · Psicologia · 2012
Quando o individuo é admitido na empresa,traz consigo tipos de conduta,valores e pensamentos que podem ser contrários às ações da empresa,ocasionando divergências, que podem ser solucionadas. Considerando a relação indivíduo e or…
Resolver questão →Questão #1295196 · Psicologia · 2012
É uma condição dinâmica em que a pessoa se vê diante de uma oportunidade restrita, com exigências relacionadas a algo que deseja e cujo resultado percebido é, ao mesmo tempo, incerto e importante. (Decenzo,1999.) A qual conceito …
Resolver questão →Questão #1295195 · Psicologia · 2012
Warr(1987) cita os recursos psicológicos que o individuo possui para enfrentar as pressões diárias,enfatizando que, neste conceito, estão envolvidas habilidades cognitivas e psicomotoras, além de caracteristicas emocionais. Assin…
Resolver questão →Questão #1295194 · Psicologia · 2012
Leia o trecho abaixo e, em seguida,assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas. De acordo com Sampaio (1998) e Freitas (2002), a Psicologia do Trabalho e das Organizações, no Brasil, desenvolveu- se e…
Resolver questão →Questão #1295193 · Psicologia · 2012
Cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e crenças que mantêm unidos os mais diferentes membros da organização,dos mais variados níveis hierárquicos. Essa cultura pode ser modificada com o passar do tem…
Resolver questão →Questão #1295192 · Psicologia · 2012
De acordo com Dubrin (2003), os principais objetivos do comportamento organizacional são, exceto:
Resolver questão →Questão #1295191 · Psicologia · 2012
Unidade de análise de importância reconhecida em termos de comportamento nas organizações que difere do com- portamento individual e introduz uma nova série de considerações e fatores que vêm complicar o trabalho do gestor. (Rego…
Resolver questão →Questão #1279358 · Psicologia · 2012
Bergamin (2006) enfatiza quatro pressupostos básicos de Lewin, relacionados ao comportamento do grupo. Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma abaixo. A seguir, indique a alternativa que apresenta a sequência cor…
Resolver questão →Questão #1279357 · Psicologia · 2012