Questão #1262987 · Raciocínio Lógico · 2013
Questões encontradas
Questão #1262986 · Português · 2013
E, para garantir-se (1) que a alternativa não se repita, é preciso cuidar (2) para não desmoralizar (3) demais a política e os políticos, que seja. Melhor uma democracia imperfeita do que uma ordem falsa, mas incontestável. Da pr…
Resolver questão →Questão #1262985 · Português · 2013
Muitos acreditam que com a morte se vai desta vida para outra melhor, inclusive mais barata, além de eterna. Só descobriremos quando chegarmos lá”. Infere-se desse segmento do primeiro parágrafo que
Resolver questão →Questão #1262955 · Ética na Administração Pública · 2013
Segundo o Decreto n. 1.171/94 — Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal —, analise as afirmativas a seguir. I. É dever fundamental do servidor público desempenhar a tempo, as atribuições …
Resolver questão →Questão #1247824 · Estatística · 2013
Duas moedas honestas são lançadas. A probabilidade condicional de se obter duas caras” sabendo que ao menos uma cara” foi obtida é igual a
Resolver questão →Questão #1247754 · Legislação Federal · 2013
De acordo com Decreto n. 5.707/06, o afastamento do servidor, para realizar o curso de mestrado, somente será autorizado pelo prazo de
Resolver questão →Questão #1247753 · Gestão de Pessoas · 2013
Com relação às diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a verdadeira e F para a falsa. ( ) Promover a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação pa…
Resolver questão →Questão #1247752 · Administração Geral · 2013
Com relação à gestão por competências, analise as afirmativas a seguir. I. É o processo pelo qual uma organização consciente e sistematicamente coleta, organiza, compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus …
Resolver questão →Questão #1247751 · Administração Geral · 2013
Com relação à terceirização, analise as afirmativas a seguir. I. Ocorre quando uma operação interna da organização é transferida para outra que consegue fazê-la melhor e mais barato. II. Reduz a estrutura organizacional a fim de …
Resolver questão →Questão #1247750 · Administração Geral · 2013
Toda equipe deve ter um conjunto de participantes capazes de contribuir com habilidades e competências diferentes para o alcance dos objetivos. Existem nove fatores de desempenho que precisam estar presentes em toda equipe. Assin…
Resolver questão →Questão #1247749 · Gestão de Pessoas · 2013
O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que interagem de maneira extremamente dinâmica. Sobre situações que estimulam o desempenho humano, analise as afirmativas a seguir. I. A pessoa deve estar motivada para e…
Resolver questão →Questão #1247748 · Português · 2013
Assinale a alternativa que indica o segmento que não mostra nenhuma ideia comparativa.
Resolver questão →Questão #1247747 · Português · 2013
O apelo ao tema de uma alternativa” é uma estratégia textual para:
Resolver questão →Questão #1234339 · Administração Geral · 2013
A respeito do mentoring, ferramenta de desenvolvimento profissional em que uma pessoa experiente ajuda outra menos experiente, analise as afirmativas a seguir. I. Os projetos de mentoring são de responsabilidade do departamento d…
Resolver questão →Questão #1234338 · Administração Geral · 2013
Assinale a alternativa que contempla as providências fundamentais para a implantação do empoderamento.
Resolver questão →Questão #1234337 · Administração Geral · 2013
A qualidade total está baseada no empoderamento (empowerment) das pessoas. Em relação às características dessa técnica que deve ser utilizada pelos gestores, para fortalecer as pessoas por meio de trabalho em equipe, analise as a…
Resolver questão →Questão #1234336 · Administração Geral · 2013
Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Com relação à liderança autocrática, assinale a…
Resolver questão →Questão #1234335 · Gestão de Pessoas · 2013
Benefícios são as facilidades, as vantagens e os serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados. Os benefícios concedidos a todo empregado, como uma condição de emprego, independente do cargo que exerce, constituem
Resolver questão →Questão #1234334 · Conhecimentos Gerais · 2013
A imagem acima reproduz um cartaz do movimento feminista francês NPNS, fundado em 2003. No texto ao lado da imagem, se lê: O véu é um instrumento de opressão, de alienação, um instrumento de poder dos homens sobre as mulheres; nã…
Resolver questão →Questão #1234333 · Português · 2013