Questão #1203262 · Biblioteconomia · 2014
Questões encontradas
Questão #1203261 · Legislação Estadual · 2014
Ao longo dos anos, a gestão de pessoas sofreu atualizações em seus Modelos, que são caracterizados conforme descriçãoabaixoA correta correlação está descrita em
Resolver questão →Questão #1203260 · Legislação Estadual · 2014
Historicamente, a gestão de pessoas contou com diversos estilos de liderança à disposição dos interesses da organização. O estilo de liderança situacional, é caracterizado por
Resolver questão →Questão #1203251 · Administração Financeira e Orçamentária · 2014
A capital de determinado Estado, com o objetivo de melhorar o fluxo de trânsito no centro da cidade, contratou uma empresa para a construção de um viaduto, no valor de R$ 4.500.000,00, com prazo previsto de execução em 18 meses. …
Resolver questão →Questão #1203243 · Direito Constitucional · 2014
Um terço dos Ministros do Tribunal de Contas da União será escolhido
Resolver questão →Questão #1186787 · Concursos · 2014
A tabela abaixo descreve formas de Geração de ConhecimentoA correta correlação entre as colunas está descrita em
Resolver questão →Questão #1186773 · Concursos · 2014
Para enfrentar as forças competitivas, segundo Ulrich (2010), o Departamento de RH deverá possuir 4 capacidades, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1186772 · Concursos · 2014
Sobre o Tempo de Serviço, tratado no capítulo IV da Lei Estadual no 10.460/1988 e atualizações, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1186771 · Arquivologia · 2014
O funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio. Segundo a Lei Estadual nº 10.460/1988 e atualizações, são requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1186770 · Biblioteconomia · 2014
Sobre o processo de mudança planejada e de melhoria da organização, chamado de Desenvolvimento Organizacional − DO, considere: I.É obtido por meio da aplicação de conhecimento das ciências comportamentais. II.Apesar dessa mudança…
Resolver questão →Questão #1186769 · Concursos · 2014
Sobre o modelo de Avaliação 360 Graus, considere: I.Entre as suas vantagens estão a diminuição da subjetividade, o maior foco em competências e os resultados. II.Entre as desvantagens está a do custo ser mais elevado para impleme…
Resolver questão →Questão #1186768 · Concursos · 2014
Sobre Competências e sua Gestão, é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1186767 · Concursos · 2014
Sobre Gestão de Equipes é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1186766 · Concursos · 2014
Se um gestor fosse seguir o modelo de Hersey e Blanchard, utilizaria um estilo de delegação somente quando
Resolver questão →Questão #1186765 · Concursos · 2014
O nível de desempenho de uma pessoa é função tanto da capacidade, quanto da motivação. Sobre as teorias motivacionais é correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1186759 · Direito Administrativo · 2014
Breno, servidor público federal e chefe de repartição pública na área aduaneira, permitiu, dolosamente, que empresa privada exploradora de atividade portuária enriquecesse ilicitamente, o que ocasionou inequívoco prejuízo aos cof…
Resolver questão →Questão #1186751 · Direito Administrativo · 2014
Isis, servidora pública, praticou ato administrativo com vício de finalidade (o ato não tinha finalidade pública; visava interesses particulares). Em razão do vício e após provocação dos interessados, o aludido ato foi invalidado…
Resolver questão →Questão #1186749 · Concursos · 2014
Considere hipoteticamente as seguintes pessoas: Carla; Núbio e Valentino. Carla é Presidente do Senado Federal; Núbio é Presidente da Câmara dos Deputados e Valentino é Presidente do Supremo Tribunal Federal. Em caso de impedimen…
Resolver questão →Questão #1181527 · Concursos · 2014
Um processo de treinamento pode contribuir para auxiliar uma empresa a melhorar suas capacidades e alcançar seus objetivos da qualidade. Em vigor desde 2001, a norma brasileira que fornece as diretrizes para treinamento correspon…
Resolver questão →Questão #1181484 · Biblioteconomia · 2014