Questão #1314636 · Direito do Trabalho · 2012
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Questão #1314607 · Direito do Trabalho · 2012
Marilda foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensada, Marilda moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecime…
Resolver questão →Questão #1314556 · Direito do Trabalho · 2012
No cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, a ordem jurídica prevê diversos procedimentos atinentes à fiscalização do trabalho. Um desses procedimentos corresponde à paralização, total ou parcial, de serviços ou a…
Resolver questão →Questão #1314555 · Direito do Trabalho · 2012
A liberdade sindical tem um conteúdo amplo e pode ser vislumbrada sob a perspectiva individual e coletiva. Assentada essa premissa, leia as assertivas abaixo e assinale, a seguir, a alternativa correta: I - a liberdade sindical i…
Resolver questão →Questão #1314554 · Direito do Trabalho · 2012
Sobre o sistema sindical brasileiro é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1314538 · Direito do Trabalho · 2012
Considerando-se as disposições legais bem como a jurisprudência dorninante no E. TST, especialmente Súmula 380 e, tendo em vista que determinada pessoa física foi admitida como empregado da empresa X em 16.10.2004, contrato este …
Resolver questão →Questão #1314537 · Direito do Trabalho · 2012
Considerando o conceito de remuneração, analise as assertivas abaixo. Após, responda:I. O entendimento juriaptudencial dominante relativo às gorjetas é de que possuem caráter remuneratório, integrando a remuneração do trabalhador…
Resolver questão →Questão #1314536 · Direito do Trabalho · 2012
Relativamente à remuneração analise as afirmações e, após, responda:I. O trabalhador readaptado em nova função, por motivo de deficiência fisica ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social, poderá servir, de pa…
Resolver questão →Questão #1314535 · Direito do Trabalho · 2012
Com base era Súmulas de Jurisprudência do TST, não e correto afirmar:
Resolver questão →Questão #1314534 · Direito do Trabalho · 2012
Aponte a alternativa incorreta, tomando-se por base Jurisprudência consolidada no C. TST:
Resolver questão →Questão #1314533 · Direito do Trabalho · 2012
Aponte a alternativa incorreta, considerando o entendimento jurisprudencial consolidado do C. TST:
Resolver questão →Questão #1314520 · Direito do Trabalho · 2012
Considerando a legislação e a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho em relação à remuneração e salário, assinale a alternativa INCORRETA:
Resolver questão →Questão #1314519 · Direito do Trabalho · 2012
A propósito do ajuizamento do dissídio coletivo pelo Ministério Público do Trabalho, assinale a opção CORRETA:
Resolver questão →Questão #1314497 · Direito do Trabalho · 2012
No que se refere ao Direito Coletivo do Trabalho e aos sindicatos, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #1314334 · Direito do Trabalho · 2012
São requisitos de validade do contrato de trabalho:
Resolver questão →Questão #1314297 · Direito do Trabalho · 2012
Analise as proposições a seguir: I. O direito de reclamar créditos resultantes da relação de emprego, perante a Justiça do Trabalho, prescreve em cinco anos na vigência do contrato de trabalho para os trabalhadores urbanos, mas a…
Resolver questão →Questão #1314296 · Direito do Trabalho · 2012
São princípios do direito coletivo do trabalho:
Resolver questão →Questão #1314031 · Direito do Trabalho · 2012
João, após completar 21 anos e dois meses de vínculo jurídico de emprego com a empresa EGEST ENGENHARIA, foi injustificadamente dispensado em 11/11/2011. No mesmo dia, seu colega de trabalho José, que contava com 25 anos completo…
Resolver questão →Questão #1314019 · Direito do Trabalho · 2012
Após sofrer um acidente automobilístico de gravíssimas proporções enquanto viajava a lazer, o empregado Pedro foi aposentado por invalidez pelo INSS. Assinale a alternativa que indica o efeito desse fato no seu contrato de trabal…
Resolver questão →Questão #1314018 · Direito do Trabalho · 2012