Questão #1036819 · Gestão de Pessoas · 2017
Questões encontradas
Questão #1036771 · Gestão de Pessoas · 2017
Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas …
Resolver questão →Questão #1036770 · Gestão de Pessoas · 2017
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir O recrutamen…
Resolver questão →Questão #1036768 · Gestão de Pessoas · 2017
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente. O processo de manter pessoas consiste em incluir novas pessoas na empresa e…
Resolver questão →Questão #1036767 · Gestão de Pessoas · 2017
A gestão de pessoas na atualidade engloba um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Acerca desses processos, julgue o item subsequente. O processo de recompensar pessoas envolve incentivar e satisfazer suas nece…
Resolver questão →Questão #1036766 · Gestão de Pessoas · 2017
O mercado de trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. As características estruturais e conjunturais que acompanham essas mudanças influenciam as práticas de recursos humanos das organizações. A esse respeito e considerando…
Resolver questão →Questão #1036747 · Gestão de Pessoas · 2017
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. Uma das vantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais flexibilidad…
Resolver questão →Questão #1036746 · Gestão de Pessoas · 2017
Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente. Os mais modernos sistemas de medição do desempenho organizacional ultrapassam os limites dos indicadores financeiros para envolver c…
Resolver questão →Questão #1036733 · Gestão de Pessoas · 2017
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item. Na era do conhecimento, a gestão de pessoas permitiu a reestruturação dos processos internos de recursos humanos a fim de disse…
Resolver questão →Questão #1036732 · Gestão de Pessoas · 2017
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item. As organizações atuais têm buscado a modernização de suas estruturas organizacionais em virtude da mudança na relação de trabal…
Resolver questão →Questão #1036702 · Gestão de Pessoas · 2017
A avaliação de desempenho em organizações tem por meta avaliar o desempenho de cada pessoa em função das tarefas que desempenhe, das metas e dos resultados alcançados e do potencial de desenvolvimento que possua. A esse respeito,…
Resolver questão →Questão #1036701 · Gestão de Pessoas · 2017
O treinamento envolve várias etapas anteriores e posteriores à sua realização. No que diz respeito a esse tema, julgue o item. A avaliação dos resultados do treinamento deve abranger três níveis: o organizacional; o dos recursos …
Resolver questão →Questão #1036700 · Gestão de Pessoas · 2017
Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada por meio do qual as pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. Acerca des…
Resolver questão →Questão #1036699 · Gestão de Pessoas · 2017
O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituiç…
Resolver questão →Questão #1036631 · Gestão de Pessoas · 2017
As organizações cada vez mais enfrentam desafios que se impõem perante o cenário econômico e social onde as mudanças são constantes. Na busca pela excelência e/ou sobrevivência muitas organizações adotam a reengenharia. Identifiq…
Resolver questão →Questão #1036630 · Gestão de Pessoas · 2017
As organizações se valem de vários meios para garantir seu desenvolvimento. Em relação ao processo de desenvolvimento de RH, ressaltamos o estrato de desenvolvimento organizacional. Considerando-se a amplitude do conceito de dese…
Resolver questão →Questão #1036629 · Gestão de Pessoas · 2017
Na preparação da nova administração da política de recursos humanos temos o projeto de valorização do servidor para a cidadania que busca proporcionar melhores condições no atendimento do serviço público de qualidade e de prontid…
Resolver questão →Questão #1036491 · Gestão de Pessoas · 2017
É necessário que uma equipe tenha objetivos para que consiga se manter e se desenvolver. São eles que guiam as ações de participação da equipe, que coordenam e planejam seus esforços. Servem também para delimitar critérios para r…
Resolver questão →Questão #1036121 · Gestão de Pessoas · 2017
A ação de coaching tem como finalidades, EXCETO:
Resolver questão →Questão #1036117 · Gestão de Pessoas · 2017