Questão #1617607 · Administração Geral · 2016
Questões encontradas
Questão #1617604 · Administração Geral · 2016
De acordo com renomado autor da área de gestão (MAXIMIANO, 2004), o planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro, ou seja, é uma aplicação específica sobre o processo de tomada de decisões. Sobre planejam…
Resolver questão →Questão #1617396 · Administração Geral · 2016
O princípio da economicidade defendido por Ford pregava
Resolver questão →Questão #1617395 · Administração Geral · 2016
É um entendimento de Fayol, em relação à divisão do trabalho,
Resolver questão →Questão #1617394 · Administração Geral · 2016
Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. Sobre essa temática, são pensamentos de Taylor, exceto:
Resolver questão →Questão #1617392 · Administração Geral · 2016
A gestão por competências tem sido apontada como modelo gerencial alternativo aos instrumentos tradicionalmente utilizados pelas organizações e surge como um meio de aproximar os objetivos individuais e organizacionais, apresenta…
Resolver questão →Questão #1617386 · Administração Geral · 2016
Fayol considera que, dentre as várias funções da empresa, a mais importante é a função administrativa que consiste em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. De acordo Fayol, coordenar consiste em
Resolver questão →Questão #1617379 · Administração Geral · 2016
A partir do modelo proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007), identifique as quatro faces da GRH:
Resolver questão →Questão #1617378 · Administração Geral · 2016
Max Weber (1864-1920) é considerado o primeiro teórico que passa a integrar o estudo das organizações no desenvolvimento histórico-social, a partir de 19Era sociólogo, mas estudou as organizações sob o ponto de vista estruturalis…
Resolver questão →Questão #1617377 · Administração Geral · 2016
A montagem de equipes é um dos grandes desafios gerenciais, por isso, quando boas, significam produzir mais e melhor, já que elas reúnem várias características em torno de si. A alternativa que não diz respeito à formação de equi…
Resolver questão →Questão #1617376 · Administração Geral · 2016
O comportamento humano está sempre associado a algum tipo de necessidade, como a de aflição, a de realização ou a de poder. Rensis Likert (1964) se refere a dois tipos de supervisão diretamente relacionados ao comportamento human…
Resolver questão →Questão #1617375 · Administração Geral · 2016
Um Diretor/Presidente que administra uma empresa tem seu trabalho do dia a dia envolvido com diferentes áreas: a produção, financeira, comercial, sistemas, recursos humanos, planejamento, contabilidade, orçamento, compra, etc. Da…
Resolver questão →Questão #1617374 · Administração Geral · 2016
O Consultor externo N foi recebido, logo no início da manhã, para uma conversa com o Presidente da Empresa XPTO, que, por 30 minutos, o deixou à vontade para visitar os departamentos e setores de trabalho. Nas visitas daquele dia…
Resolver questão →Questão #1617373 · Administração Geral · 2016
O imperativo de sobrevivência em um cenário globalizante é cada vez mais competitivo e tem levado as organizações a buscar soluções inovadoras para seus problemas. Um desses processos consiste em observar outras organizações que …
Resolver questão →Questão #1617372 · Administração Geral · 2016
Empresas, como a Nike, a Paco Rabanne, a Victoria's Secret, dentre outras multinacionais, mantêm internamente as suas atividades principais focadas no negócio (core business) e terceirizam outras funções, como vendas, fabricação,…
Resolver questão →Questão #1617371 · Administração Geral · 2016
Trocar o processo produtivo de uma organização de Just in Case” para Just in Time” é uma mudança
Resolver questão →Questão #1617363 · Administração Geral · 2016
Dentre as definições de significados a seguir, a que corresponde corretamente a processos de gestão organizacional está na alternativa
Resolver questão →Questão #1617361 · Administração Geral · 2016
A Gestão organizacional de uma empresa apoia-se na Cultura Organizacional e no estilo de liderança dos seus gestores. Os níveis administrativos intermediários são instrumentos auxiliares da alta gestão, principalmente quando a su…
Resolver questão →Questão #1617360 · Administração Geral · 2016
Douglas McGregor foi um dos grandes estudiosos que contribuiu com a Escola de Relações Humanas. Em seu livro The Human Side of Enterprise — O Lado Humano da Empresa (1960), ele defende que existem basicamente duas maneiras de ver…
Resolver questão →Questão #1617359 · Administração Geral · 2016