Questão #1369283 · Administração Geral · 2010
Questões encontradas
Questão #1369267 · Administração Geral · 2010
A classificação dos recursos que a natureza fornece ao ser humano para atender às suas necessidades de sobrevivência, bem-estar, estéticas e espirituais, em renováveis e não renováveis, não é estática nem no tempo nem no espaço. …
Resolver questão →Questão #1368879 · Administração Geral · 2010
Sobre a incorporação de novas tecnologias e seus impactos na administração organizacional, é incorreto afi rmar que:
Resolver questão →Questão #1368878 · Administração Geral · 2010
Sobre o tema 'planejamento estratégico', é correto afi rmar:
Resolver questão →Questão #1368654 · Administração Geral · 2010
Em uma empresa que tem processos de gestão do conhecimento, quando um gerente de comunicação participa de um seminário externo, ao retornar às suas atividades, ele deve
Resolver questão →Questão #1368653 · Administração Geral · 2010
. Fóruns internos de discussão, intranet e canais de diálogo com a diretoria são ferramentas recentes de comunicação que, junto com as antigas caixas de sugestões, são transformadas em ouvidorias e serviços de atendimento ao clie…
Resolver questão →Questão #1368651 · Administração Geral · 2010
Para diversos autores, as metas estratégicas da organização, também denominadas metas oficiais, devem ser explicitadas de forma a resguardar a legitimidade de sua atuação frente aos públicos interno e externo, apresentando a raci…
Resolver questão →Questão #1368649 · Administração Geral · 2010
Constata-se, cada vez mais, que as organizações modernas devem ter uma cultura inovadora. Isso significa que é preciso que a
Resolver questão →Questão #1368647 · Administração Geral · 2010
Desde que assumiu o cargo de vice-presidente para as- suntos internos, Frederico Cavalcanti tem buscado modificar a cultura apática e reativa do banco. No entanto, para sua surpresa, tem encontrado muitas resistências organizacio…
Resolver questão →Questão #1368639 · Administração Geral · 2010
A mudança organizacional é considerada orgânica porque
Resolver questão →Questão #1368638 · Administração Geral · 2010
. Cauã é um coordenador de uma importante divisão em sua organização. Sofia, uma de suas subordinadas, descreve-o como um chefe que foge das responsabilida- des e que evita tomar decisões, no entanto reconhece nosso trabalho e ne…
Resolver questão →Questão #1368631 · Administração Geral · 2010
. Um dos principais objetivos da Tecnologia da Informação (TI) atualmente é apoiar esforços para administrar e alavancar o conhecimento organizacional. A gestão do conhecimento é um novo modo de pensar sobre como organizar e comp…
Resolver questão →Questão #1368630 · Administração Geral · 2010
. Durante o auge da valorização das empresas de alta tecnologia no mercado de ações, de 1996 a 2000, os investidores se vangloriavam de sua habilidade e toma- vam para si o crédito pelo sucesso dos investimentos. Entretanto, quan…
Resolver questão →Questão #1368614 · Administração Geral · 2010
Num seminário sobre comportamento humano nas organizações, um palestrante iniciou afirmando: Existem poucos (se é que existem) princípios simples e universais que explicam o comportamento organizacional, mas os indivíduos apresen…
Resolver questão →Questão #1368507 · Administração Geral · 2010
Situação hipotética ISuzana é analista em um tribunal. A análise de processos é feita apartir de leis e regras minuciosas, de acordo com procedimentos básicos dainstituição. Suzana possui o hábito de acumular papéis em cima de su…
Resolver questão →Questão #1368226 · Administração Geral · 2010
Pode-se concluir da definição de cultura organizacional como produto do aprendizado pela experiência comum de um grupo que
Resolver questão →Questão #1368133 · Administração Geral · 2010
Julgue os itens que se seguem, com relação ao processo administrativo. Se um diretor de hospital tem como prática enfatizar recompensas salariais, sociais e simbólicas aos funcionários, ele adota o sistema autoritário coercitivo,…
Resolver questão →Questão #1368132 · Administração Geral · 2010
Ao assumir a direção do novo setor de cadastro do sistema único de saúde (SUS), o diretor propôs uma redistribuição de funções de modo a dar mais autoridade aos supervisores ecapacidade de cobrança dos resultados a serem obtidos …
Resolver questão →Questão #1367956 · Administração Geral · 2010
Cada organização é um sistema complexo e humano, com características próprias, com a sua própria cultura e com um sistema de valores, os quais determinam a estrutura de informações e os procedimentos de trabalho. Todo esse conjun…
Resolver questão →Questão #1367935 · Administração Geral · 2010