Questão #1356017 · Psicologia · 2011
Questões encontradas
Questão #1356016 · Psicologia · 2011
A aplicação do coaching tem foco
Resolver questão →Questão #1356015 · Psicologia · 2011
O treinamento na empresa pode assumir modalidades diversas, segundo se considere a clientela, a finalidade, o momento e o local. Quanto à finalidade, o treinamento pode voltar-se para o conteúdo ou para o processo. No primeiro ca…
Resolver questão →Questão #1356014 · Psicologia · 2011
Os transtornos de ajustamento (CID-10, F43.2) correspondem a estados de angústia subjetiva e perturbação emocional, usualmente interferindo com o funcionamento e o desempenho
Resolver questão →Questão #1356013 · Psicologia · 2011
Como psicólogo contratado pelo Tribunal Regional do Trabalho você precisa avaliar se um servidor, após ter alta do Hospital em que estava internado, poderá retornar ou não às suas atividades profissionais de imediato. Como parte …
Resolver questão →Questão #1356012 · Psicologia · 2011
A Psicoterapia Breve se distingue de uma psicoterapia de longa duração não somente por sua brevidade, mas por sua focalização em torno
Resolver questão →Questão #1355596 · Psicologia · 2011
Com base na teoria da personalidade de Karen Horney, julgue os itens seguintes. Horney reconhecia o sucesso das psicoterapias breves para o tratamento das neuroses e desaconselhava a autoanálise.
Resolver questão →Questão #1355595 · Psicologia · 2011
Sabendo que a dependência do álcool afeta de forma substancial as relações sociais e laborais dos indivíduos, julgue os próximos itens, a respeito da atuação ética e responsável do psicólogo das organizações no acompanhamento e n…
Resolver questão →Questão #1355594 · Psicologia · 2011
Julgue o próximo item, referentes aos aspectos subjetivos que devem ser considerados no processo de preparação do funcionário para a aposentadoria.Como possibilita o convívio mais extenso com a família, a aposentadoria constitui …
Resolver questão →Questão #1355593 · Psicologia · 2011
A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoal, julgue os itens subsequentes. A variável suporte organizacional exerce influência proximal sobre o impacto do treinamento no desempenho do participante.
Resolver questão →Questão #1355592 · Psicologia · 2011
A respeito da atuação do psicólogo na organização, julgue os itens a seguir. A prática do psicólogo organizacional exige rigor ético, visão sistêmica e flexibilidade para atuar em equipe multiprofissional, bem como conhecimento d…
Resolver questão →Questão #1355591 · Psicologia · 2011
Considerando que, nos estudos de liderança, observa-se que fatores situacionais podem exercer grande influência no comportamento de líderes e liderados, julgue os itens subsequentes. A figura do líder tem natureza meramente proto…
Resolver questão →Questão #1355590 · Psicologia · 2011
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. As variáveis da cultura organizacional não são consideradas no estabelecimento das ações para recrutamento interno e das diretrizes que orientarão a etapa de seleçã…
Resolver questão →Questão #1355589 · Psicologia · 2011
Considerando que a seleção de pessoal ocorre em fases e que, após a triagem, são aplicadas técnicas para identificar o candidato mais adequado ao cargo, julgue os itens a seguir. A seleção de estágio único possibilita uma investi…
Resolver questão →Questão #1355588 · Psicologia · 2011
Julgue os próximos itens, relativos a instrumentos utilizados em seleção de pessoas. Ao preparar os procedimentos de seleção, o psicólogo deve considerar medidas que avaliem características dos candidatos ponderadas na análise da…
Resolver questão →Questão #1355587 · Psicologia · 2011
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem. A relação observada entre as variáveis experiência e conhecimento é linear ou monotônica positiva.
Resolver questão →Questão #1355586 · Psicologia · 2011
Julgue os itens , referentes a avaliação de desempenho. O instrumento de avaliação denominado método de escalas gráficas foi criado com o objetivo de se evitarem a subjetividade e a generalização características do método conheci…
Resolver questão →Questão #1355585 · Psicologia · 2011
Ainda acerca de avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes. A avaliação por competências no formato 360 graus é pouco utilizada como suporte no desenvolvimento de pessoal e carreira, visto que a efetividade desse tipo …
Resolver questão →Questão #1355342 · Psicologia · 2011
O Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Men- tais DSM-IV-TR aponta que os indivíduos com Dependência de Cocaína com frequência têm sintomas depressivos
Resolver questão →Questão #1355341 · Psicologia · 2011