Questão #1361895 · Psicologia · 2011
Questões encontradas
Questão #1361894 · Psicologia · 2011
Analise o formulário abaixo.Este formulário é exemplo de uma avaliação de treinamento no nível de
Resolver questão →Questão #1361893 · Psicologia · 2011
Balanced Scoprecard (BSC) é um sistema que surgiu com o intuito de avaliar o desempenho sob quatro perspectivas:
Resolver questão →Questão #1361892 · Psicologia · 2011
O Transtorno obssessivo-compulsivo (CID-10, F42)
Resolver questão →Questão #1361891 · Psicologia · 2011
Um psicólogo foi nomeado para realizar um diagnóstico para inspeção de saúde e, considerando a Resolução CFP no 002/2003, com o intuito de escolher recursos para auxiliá-lo nesta tarefa, consulta
Resolver questão →Questão #1361890 · Psicologia · 2011
O psicodiagnóstico clínico acaba com uma entrevista, na qual o profissional explica ao entrevistado as conclusões extraídas e conversa sobre elas. Trata-se da Entrevista de
Resolver questão →Questão #1361889 · Psicologia · 2011
A política de saúde da redução de danos na dependência química, que tem como objetivo minimizar as consequências adversas do consumo de drogas do ponto de vista da saúde e de seus aspectos sociais e econômicos, reconhece que as p…
Resolver questão →Questão #1361857 · Psicologia · 2011
Delirium tremens é um estado toxiconfusional
Resolver questão →Questão #1361856 · Psicologia · 2011
O transtorno afetivo bipolar é caracterizado por episódios repetidos nos quais o humor e os níveis de atividade do paciente estão significativamente perturbados. Esta alteração consiste, em algumas ocasiões, de uma
Resolver questão →Questão #1361855 · Psicologia · 2011
Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com
Resolver questão →Questão #1361854 · Psicologia · 2011
O poder de liderança pode ter origem em duas fontes: o poder de posição e o poder pessoal. O poder de posição pode ser dividido em três subtipos: o poder
Resolver questão →Questão #1360552 · Psicologia · 2011
Com base na teoria da personalidade de Karen Horney, julgue os itens seguintes. Karen Horney defende a tese de que a psicologia feminina se fundamenta na falta de confiança e na ênfase exagerada nos relacionamentos.
Resolver questão →Questão #1360551 · Psicologia · 2011
Sabendo que a dependência do álcool afeta de forma substancial as relações sociais e laborais dos indivíduos, julgue os próximos itens, a respeito da atuação ética e responsável do psicólogo das organizações no acompanhamento e n…
Resolver questão →Questão #1360550 · Psicologia · 2011
Com relação a treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional, julgue os itens que se seguem. O conhecimento tácito, um tipo de conhecimento automatizado, é essencial à ação.
Resolver questão →Questão #1360549 · Psicologia · 2011
A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoal, julgue os itens subsequentes. As ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem objetivar a resolução de problemas de contexto interno e externo relacionad…
Resolver questão →Questão #1360548 · Psicologia · 2011
A respeito da atuação do psicólogo na organização, julgue os itens a seguir. Os testes psicológicos foram desenvolvidos para, entre outros aspectos, analisar diferenças individuais em relação a inteligência, aptidão, conhecimento…
Resolver questão →Questão #1360547 · Psicologia · 2011
Considerando que, nos estudos de liderança, observa-se que fatores situacionais podem exercer grande influência no comportamento de líderes e liderados, julgue os itens subsequentes. Independentemente de fatores situacionais, líd…
Resolver questão →Questão #1360546 · Psicologia · 2011
No que se refere ao comportamento organizacional (clima, motivação, liderança), julgue os itens seguintes. A investigação acerca da qualidade do clima organizacional constitui ferramenta de gestão de pessoas capaz de aferir o gra…
Resolver questão →Questão #1360545 · Psicologia · 2011
Julgue os itens subsequentes, acerca de recrutamento de pessoal. Valorização de pessoal, eliminação de subjetividade e conhecimento prévio do desempenho do candidato são vantagens do recrutamento interno.
Resolver questão →Questão #1360544 · Psicologia · 2011