Questão #1365510 · Psicologia · 2011
Questões encontradas
Questão #1365509 · Psicologia · 2011
A Resolução CFP no 017/2002 trouxe subsídios ao psicólogo para a produção qualificada de documentos escritos decorrentes da avaliação psicológica.Analise o texto abaixo da referida Resolução quanto a laudos psicológicos.É um docu…
Resolver questão →Questão #1365508 · Psicologia · 2011
Segundo a CID 10, que classifica os transtornos mentais e de comportamento, os transtornos específicos de personalidade constituem perturbações graves da constituição caracterológica e das tendências comportamentais do indivíduo …
Resolver questão →Questão #1365287 · Psicologia · 2011
Com referência à atuação do psicólogo no contexto da saúde, julgueos itens subsequentes. Uma configuração multidisciplinar de atenção à saúde ocorre quando psicólogos, médicos, fisioterapeutas etc. atuam reciprocamente em sua áre…
Resolver questão →Questão #1365286 · Psicologia · 2011
Com relação à psicoterapia na perspectivacognitivo-comportamental e ao tratamento da obesidade, julgue ospróximos itens. O psicólogo deve utilizar a dessensibilização sistemática em situações de ansiedade e de medos reais e irrea…
Resolver questão →Questão #1365285 · Psicologia · 2011
Com relação à psicoterapia na perspectivacognitivo-comportamental e ao tratamento da obesidade, julgue ospróximos itens. A mediação cognitiva é uma terapia que se concentra no papel que as crenças equivocadas têm sobre o pensamen…
Resolver questão →Questão #1365284 · Psicologia · 2011
Com relação ao processo de envelhecimento e às doençasdegenerativas, julgue os próximos itens. A saúde do idoso tem sido abordada de acordo com a capacidade funcional do idoso de determinar e executar seus próprios desígnios.
Resolver questão →Questão #1365283 · Psicologia · 2011
A respeito de comportamento organizacional, julgue os itensseguintes. Considera-se o estabelecimento de metas uma ferramenta motivacional eficaz, desde que a meta seja específica e mensurável, aceita, e represente um desafio para…
Resolver questão →Questão #1365282 · Psicologia · 2011
A respeito do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgueos itens subsequentes. Uma das técnicas de estimulação de conflitos utilizadas para elevar os níveis de conflito consiste em empregar mensagens ambíguas ou ameaçado…
Resolver questão →Questão #1365281 · Psicologia · 2011
Com relação a cultura e clima organizacional, julgue os próximositens. O diagnóstico do clima organizacional requer a avaliação das seguintes dimensões do conceito de clima: percepção de autonomia, justiça e inovação, e grau de s…
Resolver questão →Questão #1365280 · Psicologia · 2011
Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48. Tanto na gestão por competências quanto na avaliação de necessidades de treinamento, consideram-se a coleta e análise de dados provenientes de diversos …
Resolver questão →Questão #1365279 · Psicologia · 2011
A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educaçãonas organizações, julgue os itens que se seguem. Considera-se a aplicação de pré-teste de aprendizagem uma forma válida de obtenção de informações sobre a avaliação d…
Resolver questão →Questão #1365278 · Psicologia · 2011
A respeito das ações de treinamento, desenvolvimento e educaçãonas organizações, julgue os itens que se seguem. A avaliação de necessidades de treinamento é uma forma de otimizar os recursos empregados porque propicia a identific…
Resolver questão →Questão #1365277 · Psicologia · 2011
Acerca de gestão de pessoas no ambiente organizacional, julgue ositens a seguir. De acordo com a concepção contemporânea de gestão de pessoas, o empregado deve ser visto pela organização como parceiro. Tal percepção motivou a alt…
Resolver questão →Questão #1365276 · Psicologia · 2011
Acerca da avaliação psicológica, julgue os itens que se seguem. A natureza da medida psicológica implica em problemas como isomorfismo, unicidade e erro em avaliação psicológica.
Resolver questão →Questão #1365195 · Psicologia · 2011
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes. O feedback de desempenho durante o treinamento é um elemento que afeta a transferência do treinamento para o trabalho.
Resolver questão →Questão #1365194 · Psicologia · 2011
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes. Em um processo seletivo, o fator previsão corresponde à capacidade de se antecipar o desempenho do candidato no trabalho.
Resolver questão →Questão #1365193 · Psicologia · 2011
Julgue os itens a seguir, referentes a qualidade de vida no trabalho. O ritmo de trabalho, determinado pela prescrição da tarefa, pode ser desencadeador de estresse laboral caso o empregado tenha pouco ou nenhum controle sobre o …
Resolver questão →Questão #1365192 · Psicologia · 2011
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue os itens subsecutivos. De acordo com a visão tradicional de conflito no ambiente de trabalho, todo conflito no trabalho é ruim, devendo, portanto, ser evitado.
Resolver questão →Questão #1365191 · Psicologia · 2011