Questão #1397586 · Psicologia · 2010
Questões encontradas
Questão #1397585 · Psicologia · 2010
Identifica-se como causa de conflito nas organizações I falta ao trabalho. II sobrecarga no trabalho. III acidente de trabalho. IV aposentadoria. V forma de organização do trabalho. Estão certos apenas os itens
Resolver questão →Questão #1397584 · Psicologia · 2010
Para a prevenção e o tratamento do alcoolismo no contexto organizacional, considera-se fundamental
Resolver questão →Questão #1397583 · Psicologia · 2010
Uma das estratégias para prevenção de acidentes de trabalho é a educação continuada. Para tal, o treinamento e a capacitação são fundamentais. No levantamento de necessidades para esse tipo de treinamento, é essencial
Resolver questão →Questão #1397582 · Psicologia · 2010
Em relação aos aspectos éticos para a atuação do psicólogo nas organizações, é aceitável que o profissional I mantenha a neutralidade em casos de assédio moral, preste assistência à vítima e encaminhe o caso a um advogado. II dem…
Resolver questão →Questão #1397581 · Psicologia · 2010
Assinale a opção em que é apresentado o subsistema de recursos humanos relacionado à realização, motivação e reconhecimento, fatores indicativos de qualidade de vida no trabalho.
Resolver questão →Questão #1396915 · Psicologia · 2010
A Lei nº 12.010/09, que dispõe sobre as novas regras para a adoção de crianças e adolescentes no país, prevê que a inscrição de postulantes à adoção será precedida de um período de preparação
Resolver questão →Questão #1396914 · Psicologia · 2010
Do ponto de vista da colocação de crianças em famílias substitutas cujos familiares com laços biológicos estejam momentaneamente impedidos de exercerem suas fun- ções, dada a necessidade de tratamentos diversos (alcoolismo e ou d…
Resolver questão →Questão #1396912 · Psicologia · 2010
De acordo com o Art. 2º, item q, do Código de Ética Profissional do Psicólogo, ao psicólogo é vedado realizar diagnósticos, divulgar procedimentos ou apresentar resul- tados de serviços psicológicos, de forma a expor pessoas, gru…
Resolver questão →Questão #1396911 · Psicologia · 2010
Os estudos sobre pequenos grupos estão vinculados à teoria de Kurt Lewin, que os analisa em termos de espaço topológico e de sistemas de
Resolver questão →Questão #1396691 · Psicologia · 2010
Hoje, uma das principais preocupações dos gestores é dar qualidade de vida aos empregados. Seguindo uma tendência mundial, a cada dia, empresas brasileiras investem mais na saúde dos seus colaboradores. A aplicação de recursos no…
Resolver questão →Questão #1396690 · Psicologia · 2010
Muitas empresas, independentemente do porte ou ramo do negócio, enfrentam percentuais significativos de ausências ao trabalho. Esse fato é alvo de ações específicas da área de gestão de pessoas, pois, quando um profissional se au…
Resolver questão →Questão #1396689 · Psicologia · 2010
Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subsequentes. A avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho que utiliza a estratégia de múltiplos avaliadores, como superiores, subordinados, pares, fornecedor…
Resolver questão →Questão #1396688 · Psicologia · 2010
O mundo do trabalho contemporâneo compreende processos característicos do modo produtivo que vem sendo utilizado desde os últimos anos do século XX, incluindo as relações de trabalho instituídas dentro das novas práticas de gestã…
Resolver questão →Questão #1396687 · Psicologia · 2010
Julgue os itens de 47 a 51, a respeito de recrutamento e seleção de pessoal. Nos processos seletivos fundados nas competências desejáveis pela organização, a coleta de dados deve-se concentrar na comunicação de requisitos para o …
Resolver questão →Questão #1396686 · Psicologia · 2010
No lançamento do jornal de circulação interna, uma empresa familiar de médio porte comunicou substituições na diretoria, com a contratação de pessoas selecionadas externamente. Em seu pronunciamento de posse, o novo diretor de re…
Resolver questão →Questão #1396685 · Psicologia · 2010
Acerca de desempenho e competência profissionais, julgue os próximos itens. A descrição de competências individuais sob a forma de referenciais de desempenho pode ser aplicada tanto a processos de gestão de desempenho de indivídu…
Resolver questão →Questão #1396684 · Psicologia · 2010
Com relação às formas de apresentação de resultados da avaliação psicológica, julgue os itens seguintes. O laudo pericial, diferentemente do laudo psicológico, em uma avaliação clínica, apresenta dados extremamente objetivos, com…
Resolver questão →Questão #1396683 · Psicologia · 2010
Com relação às formas de apresentação de resultados da avaliação psicológica, julgue os itens seguintes. O relatório psicológico apresenta, de forma descritiva e interpretativa, os resultados e conclusões da avaliação psicológica…
Resolver questão →Questão #1396682 · Psicologia · 2010