Questão #1594330 · Administração Geral · 2018
Questões encontradas
Questão #1589454 · Gestão de Pessoas · 2018
Caso hipotético para responder à questão. Suponha que determinada servidora pública do Poder Executivo federal há mais de 20 anos, bem remunerada e prestigiada pelos respectivos pares, encontra-se enfadada com o trabalho realizad…
Resolver questão →Questão #1498351 · Direito Administrativo · 2006
Com relação à anulação dos atos administrativos, é correto afirmar que
Resolver questão →Questão #1471028 · Português · 2008
A partir do texto acima, julgue os itens de 1 a 8. Na linha 10, a flexão de feminino em haja vista deve-se à concordância com a palavra feminina natureza.
Resolver questão →Questão #1458531 · Gestão de Pessoas · 2008
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade devida de seus colaboradores, a programação deve promover programas de qualidade que envolvam aspectos da saúde física e emocional do trabalhador.
Resolver questão →Questão #1448751 · Gestão de Pessoas · 2008
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade devida de seus colaboradores, a programação deve utilizar medidas de resultados por meio de metas definidas a partir de indicadores de qualidade de vida que represente…
Resolver questão →Questão #1441126 · Gestão de Pessoas · 2009
No modelo participativo de gestão, as pessoas são responsáveis por seu próprio comportamento e desempenho. Nesse sentido, o estilo de liderança mais integrado com esse modelo é a:
Resolver questão →Questão #1424819 · Português · 2009
Leia o texto abaixo e responda às questõespropostas.1 Entender a saúde como grau zero de malestarpermitiu uma grande invenção do século XX,que foi a previdência social. Se a saúde é a nãodoença,então sabemos exatamente do que cad…
Resolver questão →Questão #1408433 · Gestão de Pessoas · 2010
Sobre o planejamento de pessoal, o modelo integrado é um modelo sistêmico e total de planejamento de pessoal quando interligado a:
Resolver questão →Questão #1394267 · Gestão de Pessoas · 2010
Um dos desafios da Gestão de Pessoas estratégica diz respeito ao gerenciamento do binômio qualidade de vida versus quantidade de vida. A quantidade de vida é o grau em que prevalecem valores como afirmação, aquisição de dinheiro …
Resolver questão →Questão #1389659 · Direito Administrativo · 2010
O regime jurídico da Lei n. 8.112/90 é aplicável aos servidores:
Resolver questão →Questão #1384846 · Gestão de Pessoas · 2010
Segundo Chiavenato (1989), o conteúdo do treinamento envolve quatro tipos de mudança de comportamento, a saber:
Resolver questão →Questão #1347995 · Análise de Balanços · 2011
O perfil da dívida ou composição das exigibilidades é:
Resolver questão →Questão #1343557 · Gestão de Pessoas · 2011
Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes. Entre os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho, incluem-se as condições ambientais, a segurança do trabalho e o grau de satisfação das pessoas em relaç…
Resolver questão →Questão #1327482 · Gestão de Pessoas · 2012
A seleção de pessoas procura solucionar dois problemas básicos nas organizações: adequação do indivíduo ao cargo e eficiência e eficácia do indivíduo no cargo.
Resolver questão →Questão #1325327 · Gestão de Pessoas · 2012
O conceito de avaliação de desempenho está relacionado aos seus objetivos. Pode-se citar a avaliação de desempenho como um processo com as seguintes características: I. É um processo para estimar ou julgar o valor, a excelência e…
Resolver questão →Questão #1315191 · Gestão de Pessoas · 2012
Os conhecimentos sobre comportamento organizacionalproporcionam uma melhor compreensão dos indivíduos e gruposque integram organizações. A respeito das situações relacionadasao trabalho, julgue os itens que se seguem. Quando bem …
Resolver questão →Questão #1295726 · Contabilidade Pública · 2012
Assinale a alternativa que apresenta as fases do Orçamento-programa em ordem cronológica correta:
Resolver questão →Questão #1255775 · Gestão de Pessoas · 2013
Acerca do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. O projeto organizacional define uma configuração estrutural para a organização com base na autoridade legal e ordem para qualquer tipo de organização.
Resolver questão →Questão #1238061 · Gestão de Pessoas · 2013