Questão #48122 · Diversos
Questões encontradas
Questão #48117 · Diversos
Cabe ao gestor uma função de liderança que influencia o modo de atingir resultados na organização. Assinale a alternativa que sintetiza como o gestor deve trabalhar para estimular sua equipe de trabalho.
Resolver questão →Questão #48115 · Diversos
Com a revolução nas telecomunicaçôes, os sistemas de informação passaram a representar um investimento em termos de software, equipamentos, instalaçôes, treinamento e custos de manutenção. Assim transformar informaçôes dispersas …
Resolver questão →Questão #48056 · Diversos
O diagnóstico de uma consultoria sobre uma empresa concluiu o seguinte: “Com relação ao ambiente organizacional percebe-se que existem percepçôes opostas. Alguns acreditam que ele é muito bom, o que se contrapôe com a opinião de …
Resolver questão →Questão #48053 · Diversos
Conforme orientação da FAI (Feliz Associação das Indústrias), a gestão de pessoas necessita de cinco processos básicos para trabalhar bem: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar as pessoas. Eles são intimamente inter-re…
Resolver questão →Questão #48049 · Diversos
A contagem periódica dos materiais existentes para efeito de comparação com os estoques registrados e contabilizados em controle da empresa, a fim de se comprovar sua existência e exatidão, denomina-se:
Resolver questão →Questão #48046 · Diversos
O fluxo direcional das mensagens e informaçôes dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicaçôes descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima) e…
Resolver questão →Questão #47983 · Diversos
Na ausência de planos, a ação organizacional perderia o sentido e se tornaria aleatória e sem rumo. Nesse sentido, todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação.O planejamento estratégico se caracteriza por:
Resolver questão →Questão #47955 · Diversos
Na rotina administrativa, toda a capacidade de estabelecer e manter relaçôes formais e informais, especialmente do mesmo nível hierárquico, para atender a seus próprios objetivos ou servir a interesses recíprocos, estão na catego…
Resolver questão →Questão #47949 · Diversos
Uma das competências que o profissional de Recursos Humanos deve ter para o planejamento de programas de treinamento é a habilidade de disseminar valores, como o da cooperação.A técnica de desenvolvimento organizacional, tipo des…
Resolver questão →Questão #47946 · Diversos
Assinale a alternativa que define corretamente o significado de resolutividade, com base em padrôes administrativos.
Resolver questão →Questão #47920 · Diversos
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual e contínua a empregador, sob a dependência deste:
Resolver questão →Questão #47917 · Diversos
A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura organizacional achatada é caracterizada por:
Resolver questão →Questão #47889 · Diversos
Pela dinâmica do método de Kepner e Tregoe, entre os critérios de seleção de priorização de projetos:I. estão os "must", que estabelecem limites para as soluçôes alternativas apontadas.II. estão os wishes, que permitem diferencia…
Resolver questão →Questão #47886 · Diversos
Apenas uma das afirmaçôes abaixo não faz parte das Etapas do Planejamento Estratégico. Assinale-a.
Resolver questão →Questão #47857 · Diversos
No planejamento estratégico de uma organização é fundamental a formulação de:
Resolver questão →Questão #47856 · Diversos
Considerando o método das partidas dobradas, é correto afirmar que:
Resolver questão →Questão #47830 · Diversos
A empresa pode apresentar, em sua estrutura organizacional, até 12 níveis hierárquicos entre o nível de execução e a direção geral. Contudo, para um melhor tratamento, podem ser agrupados em apenas quatro estratos organizacionais…
Resolver questão →Questão #47796 · Diversos
Valores, ritos, mitos e tabus são componentes:
Resolver questão →Questão #47760 · Diversos