Questão #1617387 · Direito Administrativo · 2016
Questões recentes
Questão #1617386 · Administração Geral · 2016
Fayol considera que, dentre as várias funções da empresa, a mais importante é a função administrativa que consiste em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. De acordo Fayol, coordenar consiste em
Resolver questão →Questão #1617385 · Gestão de Pessoas · 2016
A teoria das Relações Humanas ou Escola das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até, então, o t…
Resolver questão →Questão #1617384 · Gestão de Pessoas · 2016
O setor de Gestão de Pessoas tem dentre suas prerrogativas e responsabilidades a formação do profissional que a instituição deseja. Seu objetivo principal é
Resolver questão →Questão #1617383 · Gestão de Pessoas · 2016
A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro das organizações. A melhor tradução para essa assertiva é
Resolver questão →Questão #1617382 · Gestão de Pessoas · 2016
O gestor educacional precisa ser, acima de tudo, um gestor de pessoas, e isso exige algumas competências. Dentre as competências exigidas, excetua-se
Resolver questão →Questão #1617381 · Gestão de Pessoas · 2016
A segunda face da GRH, em que os seus fundamentos são ajustados para garantir sua coerência interna, a fim de que a estratégia da empresa seja apoiada por uma correta política e prática de GRH, refere-se a
Resolver questão →Questão #1617380 · Gestão de Pessoas · 2016
A partir do modelo proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007), identifique as quatro faces da GRH:
Resolver questão →Questão #1617379 · Administração Geral · 2016
A partir do modelo proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007), identifique as quatro faces da GRH:
Resolver questão →Questão #1617378 · Administração Geral · 2016
Max Weber (1864-1920) é considerado o primeiro teórico que passa a integrar o estudo das organizações no desenvolvimento histórico-social, a partir de 19Era sociólogo, mas estudou as organizações sob o ponto de vista estruturalis…
Resolver questão →Questão #1617377 · Administração Geral · 2016
A montagem de equipes é um dos grandes desafios gerenciais, por isso, quando boas, significam produzir mais e melhor, já que elas reúnem várias características em torno de si. A alternativa que não diz respeito à formação de equi…
Resolver questão →Questão #1617376 · Administração Geral · 2016
O comportamento humano está sempre associado a algum tipo de necessidade, como a de aflição, a de realização ou a de poder. Rensis Likert (1964) se refere a dois tipos de supervisão diretamente relacionados ao comportamento human…
Resolver questão →Questão #1617375 · Administração Geral · 2016
Um Diretor/Presidente que administra uma empresa tem seu trabalho do dia a dia envolvido com diferentes áreas: a produção, financeira, comercial, sistemas, recursos humanos, planejamento, contabilidade, orçamento, compra, etc. Da…
Resolver questão →Questão #1617374 · Administração Geral · 2016
O Consultor externo N foi recebido, logo no início da manhã, para uma conversa com o Presidente da Empresa XPTO, que, por 30 minutos, o deixou à vontade para visitar os departamentos e setores de trabalho. Nas visitas daquele dia…
Resolver questão →Questão #1617373 · Administração Geral · 2016
O imperativo de sobrevivência em um cenário globalizante é cada vez mais competitivo e tem levado as organizações a buscar soluções inovadoras para seus problemas. Um desses processos consiste em observar outras organizações que …
Resolver questão →Questão #1617372 · Administração Geral · 2016
Empresas, como a Nike, a Paco Rabanne, a Victoria's Secret, dentre outras multinacionais, mantêm internamente as suas atividades principais focadas no negócio (core business) e terceirizam outras funções, como vendas, fabricação,…
Resolver questão →Questão #1617371 · Administração Geral · 2016
Trocar o processo produtivo de uma organização de Just in Case” para Just in Time” é uma mudança
Resolver questão →Questão #1617370 · Gestão de Pessoas · 2016
Os relacionamentos interorganizacionais atualmente possuem uma nova orientação e parceria. Um bom relacionamento pode fazer com que uma empresa produza com maior intensidade e atenda seus clientes com mais qualidade na oferta de …
Resolver questão →Questão #1617369 · Gestão de Pessoas · 2016
Os líderes e supervisores de equipes acabam desempenhando um papel fundamental para que seus liderados alcancem seus objetivos pessoais e organizacionais. A crença de que líderes devem oferecer o direcionamento necessário, ajudar…
Resolver questão →Questão #1617368 · Gestão de Pessoas · 2016