Questão #14460842009

Direito Processual do Trabalho — dissídio individual

Segundo as regras de distribuição do ônus da prova no processo do trabalho, será de responsabilidade

A do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. B do trabalhador a prova da identidade de funções, no pedido de equiparação salarial, quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. C do empregador, qualquer que seja o tema, já que ele é hiper-suficiente na relação contratual. D nunca do empregado, porque é hipossuficiente na relação de direito material. E do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial.

Direito Processual do Trabalho — dissídio individual

Uma questão respondida. E as próximas?