Questão #14448312009

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

É uma prática de gestão participativa que fortalece a criatividade e a eficácia das organizações:

A compartilhar informações sobre a atuação da empresa, deixando as informações sobre objetivos, metas, evolução da empresa e projetos disponíveis a todos. B envolver os colaboradores em brainstormings, estimulando a circulação da informação disponível e o debate de ideias. C realizar reuniões periódicas para acompanhamento das metas da organização. D dar feedback individual aos colaboradores, definindo com eles suas metas pessoais. E refazer periodicamente a análise SWOT para visualizar as oportunidades e as ameaças para o negócio.

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?