Questão #13536922011

Direito Previdenciário - salário de contribuição

Assinale a alternativa correta:

A No caso de empregado e trabalhador avulso, entende-se como salário de contribuição, para fins previdenciários, a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas estabelecidas em convenções coletivas quanto ao valor da remuneração. B No caso de empregado e trabalhador avulso, entende-se como salário de contribuição para fins previdenciários, a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa. C No caso de empregado e trabalhador avulso, entende-se como salário de contribuição, para fins previdenciários, a remuneração-base e diárias recebidas inferiores a 50% da remuneração mensal. D No caso de empregado e trabalhador avulso, entende-se como salário de contribuição, para fins previdenciários, a remuneração auferida em uma ou mais empresas, destinada a retribuir o trabalho pelos serviços efetivamente prestados durante o mês, observado o teto de contribuição. E No caso de empregado e trabalhador avulso, o salário de contribuição para fins previdenciários consiste nos valores simplesmente declarados pelos segurados em questão, observado o teto de contribuição.

Direito Previdenciário - salário de contribuição

Uma questão respondida. E as próximas?