Questão #12821322012

Gestão de Pessoas — lançamentos contábeis típicos

A avaliação de desempenho é um instrumento para melhorar os resultados das pessoas nas organizações. Dentre outros, são objetivos da avaliação de desempenho, EXCETO:

A adequação do colaborador ao cargo ou à equipe. B proporcionar estímulo à maior produtividade das pessoas. C permitir que a organização identifique pessoas com baixo desempenho e as desligue. D indicação de colaboradores em condições de receber promoções futuras.

Gestão de Pessoas — lançamentos contábeis típicos

Uma questão respondida. E as próximas?