Gestão de Pessoas

Toda avaliação é um processo de julgar o valor e as qualidades de uma pessoa.   Quando um gestor … estende uma avaliação positiva ou negativa de uma pessoa para todos os itens da avaliação, sem fazer uma análise adequada de cada um dos fatores separadamente, ou seja, se ele é bom em algo, automaticamente torna?se bom em tudo”, está cometendo o erro de avaliação denominado