Direito Processual do Trabalho — dissídio individual

A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas

regras que diferenciam os tipos procedimentais das ações

que tramitam na Justiça do Trabalho, notadamente quanto

ao número de testemunhas que cada parte pode indicar

para oitiva em audiência. Assim, para os ritos sumaríssimo,

ordinário e inquérito judicial para apuração de falta

grave, o número de testemunhas será, respectivamente,