Questão #88367

Direito Geral — Direito Trabalhista

O exame médico é obrigatório, por conta do empregador:

A somente na admissão e na demissão do empregado; B na admissão, periodicamente, e na demissão, inclusive quanto aos eventuais exames complementares requeridos pelo médico do trabalho; C somente na admissão e periodicamente na vigência do contrato de trabalho; D na admissão do empregado, sendo facultado ao empregador arcar com as despesas dos exames demissional e periódico;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?