Questão #88236

Direito Geral — Direito Trabalhista

Quanto ao pagamento do 13º salário, em sua relação com o contrato de experiência, tem-se que:

A se paga o proporcional aos 15 (quinze) primeiros dias; havendo afastamento, não é devido o 13º proporcional, mas abono proporcional pago pela Previdência Social. B ao término do contrato, o pagamento é devido. C havendo rescisão indireta injusta, o pagamento é devido com o acréscimo de ½ (metade). D se o contrato não for cumprido, o pagamento é devido com o acréscimo de 1/3 (um terço).

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?