Direito Geral — Direito Trabalhista

Considere as seguintes afirmaçôes Falsas (F) ou Verdadeiras (V), de acordo com o Decreto-Lei 5.452/1943 (CLT):



( ) A contratação do aprendiz poderá ser efetivada pela empresa onde se realizará a aprendizagem ou pelas entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistência ao adolescente e a educação profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, caso em que não gera vínculo de emprego com a empresa tomadora dos serviços.

( ) A duração do trabalho do aprendiz não excederá quatro horas diárias, sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada.

( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

( ) O contrato por prazo determinado será válido em se tratando de contrato de experiência, que não poderá exceder 90 (noventa) dias.

( ) O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado por uma vez, passará a vigorar sem determinação de prazo.



Assinale a sequência correta, de cima para baixo.