Questão #87481

Direito Geral — Direito Trabalhista

Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais:

A a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestaçôes “in natura” que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. B vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço. C educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos à matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático. D transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?