Direito Geral — Direito Trabalhista

Marque as proposiçôes verdadeiras com V e as falsas com F nas seguintes questôes e responda:

I. ( ) A lei obriga o empregador a efetuar o registro de todo empregado em fichas, livros ou sistema eletrônico, conforme instruçôes do Ministério do Trabalho;

II. ( ) O empregado, quando admitido de forma expressa, verbal ou escrita, o será por prazo determinado;

III. ( ) Denomina-se contrato de experiência aquele destinado a permitir que o empregador, durante certo tempo, verifique as aptidôes do empregado, tendo em vista sua contratação por prazo determinado;

IV. ( ) Quando o contrato de trabalho é rescindido, o empregador que deve salário e na primeira audiência da Justiça do Trabalho não faz o seu pagamento, o saldo salarial passa a ser devido em dobro.