Questão #87316

Direito Geral — Direito Trabalhista

Segundo a Constituição Federal de 1988, a redução de salário é:

A vedada em qualquer hipótese B vedada, exceto se houver disposição que o permita em Convenção ou Acordo coletivo C permitida, desde que haja acordo entre empregado e empregador neste sentido D permitida, desde que tal possibilidade conste expressamente do contrato de trabalho e esteja anotada na CTPS do trabalhador

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?