Questão #87219

Direito Geral — Direito Trabalhista

Em relação à renúncia de direitos trabalhistas podemos afirmar corretamente que:

A A renúncia no momento da celebração do contrato de trabalho é nula de pleno direito, salvo se a própria lei a admitir. B Durante a relação de emprego prevalece a regra de que o empregado pode renunciar aos direitos que lhe correspondem ou aos que advirão. C A vedação à renúncia afasta até mesmo a possibilidade de transação entre empregado e empregador, pois transigir corresponde a renunciar parcialmente direitos trabalhistas. D Excepcionalmente a renúncia a direitos trabalhistas pode gerar validade, mesmo que traga prejuízo ao trabalhador decorrente de sua hipossuficiência.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?