Questão #87080

Direito Geral — Direito Trabalhista

A transferência do empregado é vedada quando:

A não houver sua concordância, em qualquer hipótese; B resultar em prejuízos ao empregado, mesmo que não financeiros; C ele, embora concordando, tenha que mudar, necessariamente, de domicílio; D ele exercer cargo de confiança, independentemente da necessidade de serviço;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?