Questão #87031

Direito Geral — Direito Trabalhista

Assinale a alternativa INCORRETA:

A não serão considerados como salário, os vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos ao empregado e utilizados no local de trabalho, para a prestação dos respectivos serviços; B para efeito de equiparação salarial, servirá como paradigma o trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão da Previdência Social. C o pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne a comissôes, percentagens e gratificaçôes; D na falta de estipulação do salário ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquele que, na mesma empresa, fizer serviço equivalente, ou do que for habitualmente pago para serviço semelhante;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?