Questão #87028

Direito Geral — Direito Trabalhista

Em relação à dispensa por justa causa, é correto afirmar que:

A não há necessidade de que a conduta do empregado esteja prevista em lei para que o empregador possa dispensá-lo por justa causa. B improbidade significa a prática de atos lesivos ao patrimônio. C insubordinação configura a desobediência das ordens gerais de serviço. D desídia configura a prática de atos atentatórios à moral.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?