Questão #87004

Direito Geral — Direito Trabalhista

Assinale a opção CORRETA, quanto à justa causa:

A Constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, que constitua concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou quando for prejudicial ao serviço; B Todas as opçôes acima estão corretas. C Constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a embriaguez do empregado habitual ou em serviço; D Constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador o ato de improbidade do empregado;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?