Questão #86924

Direito Geral — Direito Trabalhista

ASSINALE A ALTERNATIVA INCORRETA:

A O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. B Na falta de acordo ou prova sobre condição essencial ao contrato verbal, esta se presume inexistente, como se não a tivessem estatuído os interessados. C O contrato individual de trabalho não pode ter objeto que contrarie as decisôes das autoridades competentes. D É também indeterminado um contrato que suceda a um de prazo determinado, findo há seis meses, embora serviços especializados ou realização de certos acontecimentos possam infirmar tal conclusão.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?