Questão #86904

Direito Geral — Direito Trabalhista

Em caso de seguro-doença ou auxílio enfermidade, o empregado é considerado:

A Em licença não remunerada, durante o prazo desse benefício; B Em licença remunerada, durante o prazo desse benefício; C Em afastamento por gozo de férias; D Em licença por motivos particulares.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?