Questão #86892

Direito Geral — Direito Trabalhista

Quanto ao local de trabalho do empregado, é correto afirmar que:

A ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, ainda que a transferência não acarrete necessariamente a mudança do seu domicílio. B é licita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. C o empregado não pode ser transferido sem sua anuência, mesmo quando exercer cargo de confiança. D em caso de necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado, obrigando-se a um pagamento suplementar de, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) do salário que o empregado percebia naquela localidade.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?