Questão #86875

Direito Geral — Direito Trabalhista

Conforme disposição da CLT:

A São sempre permitidas as alteraçôes contratuais promovidas pelo empregador, ainda que com prejuízo ao empregado; B São vedadas as alteraçôes nas condiçôes contratuais que direta ou indiretamente provoquem prejuízos ao empregado, ainda que com aceitação deste. C São sempre permitidas as alteraçôes contratuais promovidas pelo empregado, ainda que com prejuízo ao empregador; D Nunca é permitido promover alteraçôes nas condiçôes do contrato de trabalho, ainda que em benefício do empregado;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?