Questão #86865

Direito Geral — Direito Trabalhista

Com relação ao aviso prévio, pode-se afirmar que:

A somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso com a concordância do empregado; B poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso, com ou sem a concordância do empregado, a qualquer tempo; C somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso, sem a concordância do empregado, se a reconsideração do ato ocorrer antes do termo final do aviso; D somente poderá ser reconsiderado o ato pelo empregador e cancelado o aviso sem a concordância do empregado, se a reconsideração ocorrer no máximo em 24 horas após a expedição do aviso.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?