Questão #86805

Direito Geral — Direito Trabalhista

Quanto à duração o contrato de trabalho classifica-se em: de prazo indeterminado, de prazo determinado e de experiência:

A o contrato de prazo indeterminado só pode ser celebrado após o período de experiência; B o contrato de experiência tem a duração máxima de 90 (noventa) dias; C o contrato de prazo determinado pode ser celebrado com duração de até 03 (três) anos; D todo contrato de prazo determinado pode ser prorrogado até três vezes consecutivas, desde que não ultrapasse a sua duração máxima.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?