Questão #86704

Direito Geral — Direito Trabalhista

O contrato individual de trabalho

A pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, havendo ou não prazo fixado. B pode ser celebrado por escrito ou verbalmente somente nos casos de contrato sem prazo determinado. C pode ser celebrado por escrito ou verbalmente somente nos casos de contrato por prazo determinado. D deve ser celebrado verbalmente como regra geral, admitindo-se o contrato escrito excepcionalmente, apenas em casos de contrato sem prazo determinado.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?