Questão #86571

Direito Geral — Direito Trabalhista

O contrato individual de trabalho é válido:

A quando as partes forem capazes e o objeto lícito, moral e possível; B com a manifestação de vontade, capacidade das partes e idoneidade do objeto; C em se tratando de empregado menor, se homologado pelo Juiz de Menor; D só quando escrito, pois na empresa não se admite contrato oral ou tácito;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?