Questão #86382

Direito Geral — Direito Trabalhista

Acerca do contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a opção incorreta.

A Quando celebrado para a execução de serviços certos e especificados, o contrato a prazo não poderá ter duração superior a dois anos, salvo configurado motivo de força maior, devidamente reconhecido pelos órgãos do Ministério do Trabalho. B Será válido o contrato por prazo determinado quando as atividades empresariais desenvolvidas forem de caráter transitório ou quando envolver a execução de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a limitação do prazo. C Quando celebrado o contrato a título de experiência, sem cláusula que assegure o direito recíproco de rescisão antecipada, a indenização cabível, em caso de rescisão pelo empregador, corresponderá à metade dos salários devidos até o término do termo inicialmente ajustado. D Como condição especial, a predeterminação do prazo de vigência do contrato deve ser assinalada na CTPS do empregado.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?