Questão #86347

Direito Geral — Direito Trabalhista

Se um empregado foi contratado para trabalhar em jornada de 5 horas, é correto afirmar que:

A as horas que faltarem para completar a jornada de 8 horas serão consideradas como de efetivo trabalho para a composição da remuneração mensal. B faz jus a um intervalo para repouso e alimentação de no mínimo 1 hora. C se o intervalo para repouso e alimentação for inferior a 30 minutos, o tempo gasto será computado na sua jornada. D na hipótese do mesmo não gozar de um intervalo mínimo de 15 minutos, fará jus a uma indenização correspondente a 15 minutos com acréscimo de no mínimo 50%.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?