Questão #86280

Direito Geral — Direito Trabalhista

A falta do aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de:

A considerar rescindido por justo motivo o contrato de trabalho; B descontar o valor do aviso nos créditos rescisórios do empregado; C descontar como faltas o tempo do aviso; D considerar inexistente o aviso e exigir do empregado a continuação da relação de emprego.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?