Questão #86194

Direito Geral — Direito Trabalhista

A alteração das condiçôes do contrato de trabalho é considerada lícita quando:

A Há mútuo consentimento, desde que não haja prejuízo direto ou indireto ao empregado. B Mesmo não havendo mútuo consentimento, desde que não haja prejuízo direto ou indireto ao empregado. C Há mútuo consentimento, desde que o empregado possa suportar eventual prejuízo dela decorrente. D Mesmo não havendo mútuo consentimento, desde que o empregado possa suportar eventual prejuízo dela decorrente.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?